ArabicEnglishIndonesian
dakkom_uin@radenfatah.ac.id - Jl. Prof. K. H. Zainal Abidin Fikri No. 01 KM. 3.5, Kel. Pahlawan, Kec. Kemuning, Palembang 30126

PRODI MANAJEMEN DAKWAH GELAR KELOMPOK DISKUSI PENGEMBANGAN KAPASITAS DAN KOMPTENSI SDM DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN DAN MAHASISWA

Keterangan Gambar - Dokumentasi Kegiatan

Admin  Jumat, 27 Sep 2024 - 14:01:03 WIB | 41

PRODI MANAJEMEN DAKWAH GELAR KELOMPOK DISKUSI PENGEMBANGAN KAPASITAS DAN KOMPTENSI SDM DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN DAN MAHASISWA

FDK_Meroket: Selasa, 24 September 2024 Program Studi Fakultas Dakwah dan Komunikasi (FDK) menggelar Kelompok Diskusi dalam rangka mengembangkan kapasitas dan komptensi dosen dan tenaga kependidikan di lingkungan FDK.

Kegiatan dilaksanakan di Ruang Seminar Lantai 4 FDK dan dihadiri segenap dosen, tenaga kependidikan dan mahasiswa di lingkungan Fakultas Dakwah dan Komunikasi dengan menghadirkan Prof. Hj. Tuti Emilia Agustina, Ph.D. Rektor Universitas Serasan.


Kelompok Diskusi ini mengusung tema “ Pengembangan Kapasitas dan  Kompetensi SDM Dosen , Tenaga Kependidikan, dan Mahasiswa Program Studi Manajemen Dakwah”. Kegiatan ini digelar sebagai Peningkatan Sistem Tata Kelola dan Kelembagaan Prodi, Fakultas Dakwah dan Komunikasi.

Dekan FDK Dr. Achmad Syarifuddin, M.A. dalam kata sambutannya pada saat membuka acara menyampaikan apresiasinya kepada narasumber  dan peserta “ Kami mengucapkan terima kasih atas kesediaan Prof. Hj. Tuti Emilia Agustina, Ph.D yang telah bersedia menjadi pemateri dalam kegiatan ini dan kepada seluruh peserta mari kita simak apa yang disampaikan oleh narasumber kita karena hal ini sangat penting dalan upaya meningkatan dan mengembangan komptensi kita baik sebagai  dosen, tendik dan juga mahasiswa” ungkap Dekan

Prof. Hj. Tuty Emilia Agustina dalam paparannya menggarisbawahi pentingnya peningkatan kompetensi berbasis SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound) sebagai salah satu kriteria utama dalam mengukur kinerja dosen. Selain itu, beliau juga memberikan contoh indikator kinerja serta strategi pengembangan profesional yang perlu diterapkan untuk menghasilkan sumber daya manusia yang unggul.


Lebih lanjut Prof. Tuti menyampaikan ada tiga sasaran pengembangan berdasarkan Rencana Strategis Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2020-2024. Poin penting yang diangkat yaitu tentang pengembangan kompetensi digital, pedagogik, riset, profesional, dan kepemimpinan, khususnya untuk dosen. Elly Rahmayanti